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更深入地研究表明，本月初，苹果降低了其在中国向应用开发者收取的费用，这是在这个利润丰厚的市场中做出的重大让步，该公司此前面临当地监管机构反垄断干预的风险。然而，在宣布这一决定后，中国共产党的《人民日报》呼吁进一步放宽应用商店的限制，并敦促该公司纠正"垄断"行为——这突显出苹果可能继续面临来自北京方面的压力。
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不可忽视的是，随着求职者和招聘方都日益依赖先进技术，人才甄选的理想模式正变得模糊不清。米勒指出，曾经作为求职黄金标准的简历，如今已逐渐沦为"低效信息载体"，因为它能轻易由人工智能生成。当越来越多人借助AI精心润饰简历时，从海量完美申请中识别顶尖人才就变得更加困难。因此，雇主往往难以对短时间内涌入的成千上万份申请一一回复。
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