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最后,加强新就业形态劳动者权益保障,让他们工作安心、舒心,既是一道经济社会发展的“新考题”,也是一道需要细致解答的“必答题”。工作在“云”上、数据里、系统中,是新就业形态劳动者的特点。与之相伴,劳动关系难认定、报酬结算不透明、社保保障不足等问题的凸显,考验治理智慧,呼唤法治护航。近年来,新就业形态劳动者权益保障相关规定和举措不断优化完善,为万千奋斗者构建更加良好的就业环境。
另外值得一提的是,食品安全管控也亟需升级。当门店规模达到数千家,宽松管控的红利期已经见顶。品牌需要建立更有效的品控机制,而非依赖加盟商自律。
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