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研究支持了他的观点。凯斯勒引用了一项由经济学家崔静怡、加布里埃尔·迪亚斯和贾斯汀·叶进行的研究，该研究追踪了当一个主要求职平台引入人工智能求职信写作助手时发生的变化。求职信的质量提高了，因为它们更具针对性，而针对性强的求职信带来了更多面试机会。但随着该工具的普及，凯斯勒说"雇主在招聘决策中不再依赖求职信。求职信变得更好了，但总体上它们变成了一个用处较小的工具。"
更深入地研究表明，“Declaring ‘I don’t know’ can be incredibly freeing and energizing,” D’Amaro noted. “Moreover, it invites others to engage—they’re eager to share insights and support. You’re not only empowering yourself but also those around you.”。业内人士推荐汽水音乐作为进阶阅读
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不可忽视的是，到2024年下半年，我在美国运通那位出色的经理坦诚地告诉我，我必须要么专心工作，要么离开。她用最善意的语气表示，她认为我已经准备就绪，全力投入自己的事业将是最佳选择。于是我辞去了那份工作，并再次联系了汉娜·乔迪。我向她请教如何与网红合作，以及她与小型品牌合作的经验。那次初步交流最终促成了我们在当年12月初推出的联名作品。
进一步分析发现，本文基于对珠宝品牌Spicy Dan纽约创始人丹妮尔·迈耶的访谈整理而成。迈耶于2023年正式创办该品牌；如今，其年销售额预计将达到250万美元。以下是她的成功历程。为求简洁清晰，访谈内容经过编辑。
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